Sie stellen zunächst sich und immer öfter auch mir die Frage, was die aktuell stattfindenden Veränderungen in der Arbeitswelt mit ihren Geschäftsfeldern, Unternehmungen und schlussendlich natürlich auch ihnen ganz persönlich zu tun haben könnten.

Aus diesem Grund habe ich mich dazu entschieden, dass in den vergangenen 5 Jahren in einer Community of Practice von Coworking-Space Betreibern, Freischaffenden, Unternehmen und Universitäten gesammelte Erfahrungswissen einem größeren Interessentenkreis zugänglich zu machen.

„Die Zukunft ist schon da, sie ist nur ungleich verteilt.“ (William Gibson)

Um in Zukunft erfolgreich in der Ideenwirtschaft zusammenzuarbeiten, muß jeder einzelne Akteur die folgenden Fragen immer wieder aufs neue für sich selbst, seine Organisation und gemeinsam mit seinen potentiellen Partnern beantworten:

Mit wem (1) arbeite ich wie (2), wo (3) , wann/wie lange (4) zu welchem Zweck (5) und mit welcher Erwartungshaltung (6) zusammen?

(1) Die Frage nach dem „mit wem“: Suche und Auswahl der Personen mit denen man zusammenarbeiten will & kann

(2) Die Frage nach dem „wie“: Definition/Standardisierung von „Arbeitspaketen“ & „Services“, Auswahl von Kollaborations-Tools, Vereinbarungen rechtlicher (Verträge) & kultureller Natur (Umgangsformen)

(3) Die Frage nach dem „wo“: Auswahl der für die Zusammenarbeit optimalen Orte

(4) Die Frage nach dem „wann/wie lange“: Zeitpunkt und Dauer der Zusammenarbeit

(5) Die Frage nach dem „Zweck“: Was ist das Ziel unseres Handelns

(6) Die Frage nach der „Erwartungshaltung“: Welche Erwartungen haben wir an die Ergebnisse unserer gemeinsamen Arbeit

Ich begleite Sie gerne bei der Beantwortung dieser Fragen. Sprechen Sie mich an: peter.schreck@idearepublic.de

Wir (www.minds-makers.com) würden gerne mit Dir im Rahmen eines Workshops (ca. 4h) ein Kon­zept für einen Startup-Inkubator entwickeln und ermitteln was das optimale Umfeld für den Aufbau und die Entwicklung eines jungen Unter­nehmens ist. Der Workshop wird in einer lockeren und angenehmen Atmosphäre stattfinden. Der Veranstaltungsort wird Dir nach Bestätigung Deiner Workshop-Teilnahme bekannt gegeben.

WIR SUCHEN INSGESAMT 6 WORKSHOP-TEILNEHMER MIT JEWEILS UNTERSCHIEDLICHEN TALENTEN

Du bist sicher im Umgang mit digitalen Medien und findest Dich in einem oder mehreren der folgenden Profile wieder:

1) Entwickler

• Du kennst Dich mit Programmierung aus und beherrscht mind. eine Programmiersprache

• Du interessierst Dich immer für die neuesten technischen Gadgets

• Du arbeitest an eigenen Projekten, aus Spaß am Programmieren oder weil es Dich reizt interessante technische Probleme zu lösen

2) Gestalter

• Du bringst den kreativen Input und sprudelst vor Ideen

• Du kennst Dich sehr gut mit Gestaltung und Gestaltungsprozessen im digitalen Umfeld aus

• Du kannst Dich gut und schnell in neue Problemfelder und Kontexte eindenken

3) Teamleader

• Du schaffst es oft Dich selbst und Dein Umfeld zu motivieren und lässt Dich durch Niederlagen nicht so schnell aus der Bahn werfen

• Du bist ein guter Organisator

• Du weißt, wie man eine Idee Realität werden lässt

4) Stratege

• Du bist ein strategischer Denker

• Du jonglierst gern mal mit Zahlen und kannst gut in Businessmodellen denken

• Du hast ein gutes Händchen die richtigen Ideen rauszufiltern

WAS HAST DU DAVON?

Du hast die Chance, Deine Vorstellungen in die Entwicklung neuer Services für Startups einfließen zu lassen. Wir versprechen Dir einen Workshop, der Dir Einblicke in innovative Kon­zepte und Designmethoden liefert und mehr Spaß als Arbeit sein wird. Als kleines Dankeschön wollen wir uns für Deine Ideen und Deine Offenheit mitzumachen, mit 100 Euro bei Dir bedanken.

WANN: AM 26. APRIL UM 18:00 UHR.

WO: ORT WIRD WORKSHOP-TEILNEHMERN NOCH BEKANNTGEGEBEN.

BEWERBEN KANNST DU DICH GANZ EINFACH UND UNKOPMPLIZIERT BIS DONNERSTAG, DEN 21.04.2011 (12 Uhr) PER EMAIL:

peter.schreck@idearepublic.de

Wir melden uns dann kurzfristig bei Dir, um Dir mitzuteilen, ob Du für den Workshop ausgewählt wurdest und um Dir die Details der Veranstaltung (u.a. Ort des Workshops) mitzuteilen.

WIR FREUEN UNS AUF DICH!

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ÜBER MINDS & MAKERS

Wir sind eine Agentur für Service Design und Soziale Innovationen in Köln. Wir erforschen gemeinsam mit Unternehmen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und helfen diesen, neue Serviceangebote zu entwickeln und diese funktional, bedürfnisgerecht und begeisternd zu gestalten. Dies erfolgt immer in enger Zusammenarbeit mit den Kunden und Mitarbeitern.

Mehr Informationen: www.minds-makers.com

„Just coming back from the first european coworking conference at The HUB Brussels with 140 people from more than 20 countries attending i wonder if here in the BM-Hub community are some other people like me (www.idearepublic.de /@IdeaRepublic) who have put their minds around looking for innovative business model designs in the coworking or „idea space“ industry? I would really appreciate an exchange of ideas or even a workshop format on this issue. I think it is really important to adress this topic as many of the currently upcoming coworking initiatives e.g. in germany (www.coworking.de) are searching for sustainable models right now.“

You are very welcome to join the discussion.

Below you can have a look through a freshly pressed 101-slidedeck of Alexander Osterwalder who is the author of the book Business Model Generation and initiator of the businessmodelhub community.

If architects conceived and constructed buildings the way we do start-ups there wouldn’t be much standing. I’m deeply convinced we can change that and substantially increase the odds.

A special edition of The Futurist (January/February 2011) titled „Emerging Careers and How to Create Them“ presents 70 different future job profiles.

We can think about our “jobs” as how we earn a living, how we spend our time, or
how we find inspiration, but one thing is sure: The nature of jobs is changing along with the corporations, societies, and other environments in which we do the work.

To show you some of the 70 job profiles i picked the following six because they are all very closely related to the coworking ecosystem that is building up very quick recently:

Office Concierge

As work and workers become increasingly mobile, commercial office space will be transformed. There will be many more kinds of workspaces (and hopefully no more cube farms). Individuals’ “home base” offices will most likely be home offices; they will “rent” space on a short-term, as- needed basis in corporate facilities. The Office Concierge will be much more than a space reservation clerk; he or she will proactively help managers and teams determine what kind of space they need for what time periods, and will direct the re-arrangement of desks, chairs, technology, and even walls to meet the specific individual and collaborative needs of the workforce. The Concierge will also be a source of information about local resources—not just caterers but also team facilitators, graphic recorders, production specialists, and any other extra talent together to produce value will require expertise that is both broad and deep.

Talent Aggregator

Large organizations will continue to shrink down to their essential core functions, depending on contractors, out-sourcers, and contingent laborers to get needed work done. The entire economy will become more project-based, much the way Hollywood now assembles cast and crew for movie productions. Talent Aggregators will maintain databases on thousands of independent “free agents,” assembling (often on short notice) the talent that is needed for any given project.

Grassroots Researchers

In the near future, research will go beyond universities’ walls and embrace general people of every social class. It is simple: Those who generate and own knowledge will lead the world. Those who don’t will just be followers. This will make an attractive competition for generating applied knowledge, and some scientists may even abandon universities in order to find more time for thinking. Academic degrees may no longer seem so valuable. Research capacity in different societies will find new ways for growth. True democracies will encourage their people to be active partners in research, and research projects will be done by the people, not just the researchers.

Seed capitalist

In the startup business world there is a huge gulf between initial concept and fundable prototypes. This dearth of funding options will require the rise of a new profession. Seed capitalists will specialize in high-risk, early-stage startups. If they get more than 100% return on their investments, they will be docked for not taking enough risk.

Future Guides and Post-Normal Jobs Counselors

The problem of finding a proper job will never end, at least in the near future. We are living in a time of new uncertainties and different types of ignorance.

Future Guides will help people to prepare for the effects of disruptive technology in their chosen professions so they don’t find themselves, frankly, out of a job. And post-normal job consultants will be masters at identifying and even creating post-normal opportunities in the market, such as those that create new cultural products and meet new needs. One of the main kinds of ignorance in the future will be simply an inability to identify possibilities, which will create great opportunities for these kind of counsellors.

I hope the ideas discussed will stimulate you to think about your own future and the jobs that may be needed in the upcoming idea economy.

Problem: Ihr habt nur einen Monitor und wollt ihn manchmal im Coworking-Space und manchmal zu Hause verwenden

Wir freuen uns auf Eure Lösungsansätze und Ideen-Skzizzen. Wir veröffentlichen Sie dann hier. Und machen uns gemeinsam mit Euch unter Nutzung unserer FabLab Ressourcen ans Prototyping. Die Problemlösungen werden dann unter eine Open-Source Lizenz gestellt. Also bitte nur Ideen / Ansätze einschicken, die Ihr offen teilen wollt.

Wie müssen meine Arbeitsräume und Prozesse gestaltet sein, damit ich genau die Talente anziehen und halten kann, die ich für die Weiterentwicklung meines Unternehmens so dringend benötigte?

Wo und wie kann ich Lebenswelt-Insider zur gemeinsamen Innovationsentwicklung (Produkte/Services) kennen lernen und wie kann ich sie dazu motivieren mit mir zusammenzuarbeiten?

Wo und wie kann ich herausfinden, was die in Zukunft unzureichend gelösten Kundenaufgaben meiner anvisierten Zielgruppen sein werden?

Wo und wie kann ich lernen, wie meine anvisierten Zielgruppen mit mir kommunizieren möchten?

Wie können wir als Stadt/Wirtschaftsförderung dazu beitragen, dass unser Wirtschaftsraum noch attraktiver für junge Unternehmertalente wird?

Zielgruppen

- Geschäftsführer von großen und mittelständischen Unternehmen
- Innovations-/ Produktmanager
- Wirtschaftsförderungen und Stadtverwaltungen
- Gewerbeimmobilien- und Technologieparkbetreiber

Idea Republic – das Expeditionsportal in die europäische Ideenwirtschaft

Europäische Anbieter von Expeditionen in die Ideenwirtschaft können bald auf dem gerade im Aufbau befindlichen Expeditions-Portal Ihre eigenen Idea Expeditions präsentieren und vertreiben. Die Serviceleistungen von Idea Republic (als Plattformbetreiber) gegenüber seinen beiden Kundengruppen (Expeditionsnachfrager und Expeditionsanbieter) sind analog zu denen eines Reisebüros/ Reisevermittlers zu verstehen.

Zum Start der Expeditionsplattform sind zunächst folgende Kategorien vorgesehen:
1) Vorstellung ausgewählter Expeditionen in die Ideenwirtschaft
2) Vorstellung ausgewählter Expeditionsorte in der Ideenwirtschaft
3) Vorstellung der Personen, die Expeditionen anbieten und durchführen

Auf der Expeditionsplattform aufbauende Services von Idea Republic:
1) Information, Beratung und Buchung von Einzelexpeditionen
2) Zusammenstellung von Einzelexpeditionen zu Paketangeboten
3) Kundenspezifische Entwicklung von Individual- und Gruppenexpeditionen

Preisgestaltung
Expeditions-Pauschalpreise sowie Beratungshonorare auf Stunden- und Tagessatz-Basis (auf Anfrage). Die Pauschalpreise variieren dabei stark abhängig vom jew. Vorbereitungsaufwand, der Dauer der Expedition, der Anzahl der Expeditionsteilnehmer, den Reise- und Fremdkosten (wie bspw. Raumbuchung, Technik, etc.).

Ihre Anfrage

Wenn Sie in die entstehende Ideenwirtschaft eintauchen wollen und einen Expeditionsleiter suchen, oder Ihre eigene Expedition über das im Aufbau befindliche Expeditionsportal vermarkten wollen, dann schicken Sie eine Mail mit ihrem Expeditionsziel bzw. Expeditionsangebot an expedition@idearepublic.de

„Smack in the middle of downtown Chandler is a wonderful work space that brings creativity, innovation and collaboration to the area.  Gangplank HQ is not the traditional coworking center, they pride themselves on being a collaborative space. Anyone can work out of Gangplank and on any given day there are around 50 people that do.  The cost of entry to the space is free.  As Katie explained, “the people of Gangplank trade in social capital not monetary capital”.  Their idea is that by keeping things free where no money exchanges hands real innovation can happen because everyone is on equal footing.“

Where Good Ideas Come From: The Natural History of Innovation

Esayas baut gerade nach Abschluß seines Studiums „Applied Imagination“ (Central Saint Martins College of Art, London) zusammen mit Thomas das Unternehmen Ceedin – Innovation Leadership in Köln auf.

Wer sich einen Eindruck von Ihrem Innovationsansatz LaLiaFlia machen will, kann sich die Methode hier anschauen, ihnen auf twitter folgen oder in den diversen Posterous Blogs von Ceedin stöbern.

Laliaflia is a design method, that can help creatives to use living things as inspiration in design effectively. The structure of LA LIA FLIA is key to bridge the gap between the artificial and the natural.

Und wer jetzt neugierig geworden ist und genauer wissen will, was sich hinter dem Master-Studiengang „Applied Imagination – Create your own future“ verbirgt, kann sich ja noch das Video-Interview mit dem Course Director „Geoff Crook“ anschauen.